Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik za razvoj poslovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Podpredsednika za razvoj poslovanja, ki bo ključen član naše vodstvene ekipe in bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za rast podjetja. Kandidat bo vodil ekipo za razvoj poslovanja, vzpostavljal in vzdrževal odnose s ključnimi partnerji ter iskal nove tržne priložnosti. V vlogi boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi zagotovili usklajenost poslovnih ciljev in povečali prihodke. Pričakujemo, da boste imeli izkušnje z analizo trga, pogajanji in strateškim načrtovanjem, hkrati pa boste sposobni motivirati in voditi svojo ekipo k doseganju zastavljenih ciljev. Vaša sposobnost prilagajanja dinamičnemu poslovnemu okolju in inovativno razmišljanje bosta ključna za uspeh na tem položaju. Če ste ambiciozni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do razvoja poslovanja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot Podpredsednik za razvoj poslovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za rast poslovanja.
- Vodenje in motiviranje ekipe za razvoj poslovanja.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi poslovnimi partnerji.
- Identifikacija novih tržnih priložnosti in poslovnih modelov.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za usklajevanje poslovnih ciljev.
- Analiza tržnih trendov in konkurence za podporo strateškim odločitvam.
- Priprava in predstavitev poročil vodstvu podjetja.
- Upravljanje pogajanj in sklepanje pomembnih poslovnih dogovorov.
- Spremljanje učinkovitosti poslovnih strategij in prilagajanje le-teh.
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v poslovnih procesih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju razvoja poslovanja ali prodaje.
- Dokazane sposobnosti vodenja in upravljanja ekip.
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in analize podatkov.
- Izkušnje z upravljanjem odnosov s ključnimi partnerji.
- Znanje tujih jezikov je prednost.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Usmerjenost k doseganju rezultatov in poslovni rasti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem poslovanja?
- Kako pristopate k iskanju novih tržnih priložnosti?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako ravnate v konfliktnih situacijah s poslovnimi partnerji?
- Kako spremljate in analizirate tržne trende?
- Kakšne so vaše izkušnje s pogajanji?
- Kako ste v preteklosti prispevali k rasti podjetja?
- Kako obvladujete pritisk in rokovne zahteve?
- Zakaj želite delati pri našem podjetju?
